【平凉纪检监察网】庄浪：用好“第一种形态” 做实做细干部日常监督管理

“我确实认识到了自己的错误，今后一定努力加强学习，提高个人修养，严格要求自己……”日前，庄浪县某镇政府一名因履职不力的干部在接受约谈时作出深刻检讨。

今年以来，庄浪县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，把谈话提醒、批评教育等方式做为践行监督执纪“第一种形态”的有力抓手，科学把握“防、治、惩”的关系，将思想教育、政策感化和纪法威慑结合起来，强化干部日常监督管理，做到问题早提醒、早预防、早处理，防止“小问题”变成“大问题”，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

此外，县纪委监委还坚持挺纪在前，立足监督职责，对提拔重用或职级晋升的党员干部，通过开展任前廉政考试、发送廉政提醒短信、公众号推送廉洁文化内容等方式，常态化为党员干部敲警钟，引导广大党员干部常照镜子正衣冠，时刻紧绷纪法弦。同时，坚持问题导向，紧盯节日期间易发的“四风”问题，坚持运用节前提醒、节中暗访、节后反馈机制，持续常态化开展正风肃纪，严防“节日病”。

今年以来，县纪委监委共运用“四种形态”处置366人次，其中运用“第一种形态”处置238人次，占“四种形态”处理总人次的65%。

“下一步，我们将持续科学运用好‘第一种形态’，及时咬耳扯袖、红脸出汗，将监督抓在日常、落在实处，坚持严管和厚爱相结合，让出现苗头性错误的党员干部在‘红脸出汗’中治未病、防大病，不断激发干部担当作为、干事创业的精气神。”庄浪县纪委监委主要负责人表示。（供稿  万晶晶）